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組織溝通的“渠”與“道”——管理系統提升系列培訓

最后更新:2018-08-30 22:19
管理者70%的時間用在溝通上,而組織中70%的問題是由于溝通障礙引起的,管理者聽、說、讀、寫的基本溝通能力都很好,但為什么在一起溝通時就會出現問題呢? 這說明,對于管理者來說,解決溝通問題,不僅僅要提高個人溝通的能力,更重要的是從機制、文化和方法上提升的溝通藝術。
詳細內容

一、課程背景:

管理者70%的時間用在溝通上,而組織中70%的問題是由于溝通障礙引起的,管理者聽、說、讀、寫的基本溝通能力都很好,但為什么在一起溝通時就會出現問題呢? 

這說明,對于管理者來說,解決溝通問題,不僅僅要提高個人溝通的能力,更重要的是從機制文化方法上提升的溝通藝術。

《組織溝通的“渠”與“道”》打破常規,從根本上解決溝通難題讓組織高效率運轉起來!

一節幫您徹底打破“溝通迷局”的課程;

   一節讓您徹底掌握溝通方法技巧的課程;

 

二、課程思路:

   3.jpg   

l   消除由于溝通不力,導致領導決策與實際執行效果有很大反差的問題;

l   減少團隊間缺乏信息分享意識,導致信息的不對稱,執行中相互推委、責任不清  

的情況;

l   避免信息傳達經過多次過濾發生嚴重偏差,導致執行效率不高,行動緩慢的現象;

l   祛除由于相互缺乏信任與溝通,導致關系冷漠、各行其是的問題.....

 三、課程目標:

1、打破組織溝通中的“心態位差效應”,培養正向積極的溝通心態;

2、加強溝通中的審計,建立角色導向式溝通方式,減少組織中的溝通成本;

3、關注企業中的溝通平衡,減少上下級溝通中的成本、增強溝通滿意度、調整和選擇合適的溝通方式;

4、打破界限,分享信息,全局思維,站在組織的視角上實現跨部門溝通;

5、學會用上司的聲音去溝通,從上司的關注點去切入,增強溝通有效性;

四、課程特色:

1、從組織溝通的根源找方法,做到藥到病除; 

2、以行業首創的“體驗-反思-認識-方法-改進-應用“的學習模式課程采用先體驗,后盤點、總結、反思在行動。改進的環節,切實提高管理能力。

3、快樂學習更易于學員吸收:在充滿樂趣的學習氛圍中揭示組織溝通的障礙,找到解決問題的方法; 

4、頓悟:通過項目體驗引發學員思考,在體驗中感悟,在感悟中學習,在學習中提升,在提升中改變; 

     5、系統性:課程緊緊圍繞組織內部的溝通問題,從橫向和縱向兩個維度透析管理者在組織溝通中應具備的意識、思維和方法。 

五、課程時間及參加對象

1、課程對象:中高層管理者

2、課程時長:1天                   

3、適合人數:30人-50人

六、講師介紹:喬宏昌

培訓資歷:廣州同大企業管理咨詢有限公司高級講師

逸群商務特聘培訓導師

體驗式培訓行業資深講師

              國際體驗式教育研究中心 研究員

              中國國學論壇會員

              亞太企業發展研究會  助理咨詢師

              中國國民素質教育研究會 副研究員

   優勢課程:《團隊致勝》《中高層主管領導力提升》《班組長管理能力提升》 《生

存法則》《國學中的管理之道》《生命源動力》

七、課程大綱及培訓流程:

第一部分 透析溝通障礙---組織溝通及其核心技術

?    組織溝通的三個要素

?    組織溝通的三個方向

?    組織溝通的四個作用:

?    組織溝通的五個觀念

?    組織溝通的三大障礙:

?    組織溝通的四個同步

 ?    組織溝通的四個心

第二部分 “左”“右”逢源---跨部門溝通的藝術

?   跨部門溝通藝術之溝通同步技術

?  心態同步之跨部門溝通的成功率公式:

成功率=合作給對方的好處-合作給對方的麻煩+相互間的信任度

?  行為同步之跨部門溝通中說的三個要點

?  視角同步之跨部門溝通的四個金鑰匙

?  期望溝通之如何克服組織發展的五大智障

第三部分 “水”到“渠”成—上對下溝通的藝術

?   與下屬溝通藝術之關注成本——溝通流程的6W2H

?   與下屬溝通藝術之關注需求——溝通同步技術

?   心態同步之向下溝通的五心:

?   行為同步之雷鮑夫法則

?   視角同步之與下屬溝通黃金三問

第四部分 順“理”成“章”—下對上溝通的藝術

?  與上司溝通藝術之溝通同步技術

?  視角同步之與上司溝通的六個句型

?  心態同步之溝通意識的建立

?  期望溝通之上司溝通的五大期望:

第五部分 大成之道---組織溝通的核心理論技術

?    組織溝通之“潛規則”

?    高效溝通之“四性法則”

?   溝通就是影響力。一個人只有心境打開了,格局提升了,素養到位了,溝通也就好了

 

日期

時間

課程安排

【上午】

08:30-09:00

09:00-09:40

09:40-10:00

10:00-11:50

12:00-13:30

 

è 熱身與課程導入

è 項目體驗:千里傳書

è 討論:組織溝通及其價值

è 組織溝通的核心技術

è 課間休息

【下午】

 

13:30-14:30

14:30-15:30

15:30-16:30

16:30-17:30

17:30-18:00

18:00-18:30

 

è 項目體驗:七巧板或麻將江湖

è “水”到“渠”成—上對下溝通的藝術

è “左”“右”逢源---跨部門溝通的藝術

è 順“理”成“章”—下對上溝通的藝術

è 大成之道---組織溝通的核心理論技術

è 溝通模型總結與運用

 

八、課程費用:

    12000元/場(限30-100人),課時為1天

     含:講師費、助教費、課程設計、會議室、不含交通及餐飲(可在企業指定地點授課或到同大基地授課)

九、我們的優勢:

?  10年專注體驗式培訓;

?  全國累計培訓企業已逾9000家,培訓學員突破100萬人次

?  擁有屬于自己專屬的生態基地:南海金沙灘拓展基地花都001拓展基地成為國內極具影響力與良好服務口碑的拓展基地;

?  專職教練23位,擁有資深的顧問團隊和課程研發部門。

十、聯系我們:

培訓機構:去拓展網、廣州同大企業管理咨詢有限公司

機構網址:www.sanyijituan.com 

廣州業務中心:廣州市天河區中山大道中995號天旺閣商業中心5G

統一客服熱線:020-82306406

培訓課程顧問:關老師     電話:159-9998-6198  QQ:1015805387


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