在將來的工作中,我們需要與形形色色的人打交道,需要適應新的環境、新的領導、新的同事,如果你適應的慢,就可能喪失很多機會,甚至丟掉"飯碗",因此你們必須學會"跟陌生人說話",隨時與他人共同合作,在下面的項目中,你們會體驗到這一點的重要性。
【破冰行動拓展項目描述】
項目簡述：
破冰行動別稱團隊破冰、破冰游戲、破冰節目，本項目是一個熱身活動，旨在增強彼此間了解，組建新的團隊，確定新的目標。破冰儀式是由古老的出航儀式演變而來“破冰”之意，是打破人際交往間的懷疑、猜忌、疏遠，營造一種和諧的組織氛圍，就像打破嚴冬厚厚的冰層，讓各部門員工有更多交流與溝通的空間。
項目特點：
宣布培訓紀律、團隊氛圍打造、營歌、選班長、排長、調整心態，訓練營最高行動口號等。，
成功的破冰內容與儀式能使團隊在接下來的拓展項目中，保持戰斗了和學習的空杯心態！
操作方式：
1、將學員分成若干組，每組學員5名-10名左右，并選派每組一名組員出來擔任監督員;
2、所有參賽的組員排縱列排好，隊列的最后一人到教練處，教練向全體參賽學員和監督員宣布游戲規則。
【破冰行動拓展項目舉例】
1、 瘋狂運動
瘋狂運動不是瘋癲運動，而是讓參與者忘我的運動，原理是運動的時候就會少了很多沒有必要的想法，這樣就達到的破冰的目的，但缺點是參與者一清醒過來，無形的隔膜又會恢復。
2、 直接親密
直接親密是指設計一些讓參與者直接進入培訓預想狀態的練習或活動，讓破冰后的彼此無間和親密既成事實，這個缺點也和上面類似，這個活動親密不等于下個活動就沒有隔膜，很可能好不容易破的冰很快有恢復了，而且表面上看是熱情的，而心底卻筑起無形的墻，這樣會令到接下去的難度更高。
3、 自我消除
自我消除就是讓參與者真正認識到彼此隔閡的存在，利用彼此自己的力量來消除它，這個技術是難度最高的，所以操作比較復雜，技術含量高，而且萬一無法象預期那樣破冰很可能會遭遇反彈，令到培訓無法繼續，應該來說這個技術做得好是三個破冰技術中最成功有效的，但是操作不當造成的負面影響也是最大的。
【破冰行動拓展項目作用】
增強了解、團隊融冰、明確培訓目的、產生意識、初步形成團隊氛圍，為接下來的培訓作好準備。在破冰建設中，將有隊名、口號、隊歌、隊長的產生。將會有四到五個拓展訓練經典游戲，使大家處于放松、愉快、歡樂的氣氛，以至大家能有飽滿的精神狀態參加下面的訓練。
破冰行動具備了以下幾點鮮明特征：
1、 使隊員能主動同別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解
2、 打破人與人之間的隔閡，讓隊員在短時間內增進熟識度，盡快融入活動中來。
3、 活躍氣氛，加速隊員之間的了解，調動隊員的積極性和活動熱情。
4、 建立團隊領導班子，實現團隊新組合，提升小組成員的合作能力。
【破冰行動拓展項目分享要點】
1、 在整個活動中你擔任了什么樣的角色？有沒有積極地參與內容的設計？有沒有開動腦筋，將想象力發揮到極致？有沒有將自己的觀點充分表達出來？為什么？
2、 你的觀點被接受了嗎？如果是,你的感覺如何？如果不是,你的感覺又如何？
3、 當你提出的觀點被淹沒在眾人的討論聲中,無人理睬時,你是怎樣做的？
4、 在唱隊歌、呼喊口號時,你有沒有刻意提高自己的嗓音？為什么？
5、 在游戲中,你是否體驗到了集體智慧的優越性？
6、 你們團隊的成員彼此認識了嗎？
